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        公司新聞
        華能長熱提質增效成果豐碩

        ? 2018年,面對東北地區社會用電需求持續放緩,電力市場競爭激烈的嚴峻形勢,華能長春熱電廠(簡稱華能長熱)本著“我們不能左右市場,但可以改變自己”的理念,圍繞打造一流電廠戰略目標,打了一場提質增效的攻堅戰。
          2018年,該廠深入開展全員安全生產責任制和“四個體系”建設,建立了安全生產責任制“一崗一標”管理評價體系,研發了互聯網+移動安全監管平臺,將“兩票”管理、風險防控、反違章、作業人員定位及風險預警等安全管理難點,借助大數據分析和智能管理逐步形成了調度指揮、技術管控、安全監督三位一體的安全管控模式,該項目獲得2018年電力企業安全與應急管理創新成果一等獎。為打造“精準管理提升”,電廠實行7S管理,創建了104個示范區域,現場“7漏”得到有效根治。同時創新開展電廠班組與外包單位合署辦公,違章積分管理,“3+1”安全專項治理等活動,提升了電廠本質安全管理水平。
          與此同時,該廠積極開展節能和環保指標精細化管理, 2018年,電廠完成供電煤耗251.9克/千瓦時,發電廠用電率完成4.09%,供電煤耗指標連續7年持續降低,機組能耗、可靠性指標持續保持行業領先,污染物排放優于燃氣電廠排放標準。電廠1、2號機組同時榮膺全國350MW級超臨界供熱濕冷機組3A級、5A級,其中1號機組獲得“廠用電率最優”獎。
          “積極有效應對市場形勢變化,堅持度電必爭。”,在2018年嚴峻的市場形勢下,電廠完成年發電量32.94億千瓦時,同比增加5.7億千瓦時;完成年利用小時4705小時,同比增加814小時;完成年供熱量735萬吉焦,同比增加 14.3%,發電量與供熱量實現逆勢增長,增幅和總量省內同類型電廠排名第一。
          企業之強在強人,電廠2018年共組織開展員工培訓項目302個,培養出2名集團公司技術能手,2名吉林省“能源工匠”。成立 “黨團創新工作室”,開展創新項目18項,取得國家實用新型專利授權3項,申請發明專利2項,增收節支69萬元,節能降耗436萬元,固體電蓄熱調峰項目獲得2018年吉林省電力科技進步獎一等獎。通過平臺搭建和助力培養,使一大批業務精、能吃苦、敢擔當的青年骨干脫穎而出。
          “干就干一流的事,干就干成一流”。這是華能長春熱電廠在提質增效工作中的生動實踐,更是全體干部員工的莊嚴承諾。2019年,電廠將以改革的思路、開放的思維、發展的眼光,瞄準一流目標、堅持一流標準、創造一流業績,在打造一流企業的征途上昂首闊步、揚帆遠航。
        信息來源:中國電力報

        發表日期:2019/4/20
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