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          員工行為規范
        員工行為規范
        一、基本準則

        1 、熱愛祖國,熱愛華能。

        2 、遵紀守法,遵章守制。

        3 、誠實守信,公道正派。

        4 、刻苦學習,不斷創新。

        5 、愛崗敬業,創造業績。

        6 、團結協作,善于溝通。

        7 、謙虛謹慎,與人為善。

        8 、助人為樂,熱心公益。

        9 、崇尚科學,反對迷信。

        10 、勤儉節約,保護環境。

        二、廉潔自律

        1 、保持良好的員工形象,維護公司的利益。

        2 、未經公司批準,不從事下列活動:

        ( 1 )以公司名義考察、談判、簽約;

        ( 2 )以公司名義提供擔保、證明;

        ( 3 )以公司名義對外發表意見、消息;

        ( 4 )以公司名義出席公眾活動;

        ( 5 )從事第二職業。

        3 、禁止以下舞弊行為:

        ( 1 )在記錄工作時間上弄虛作假,虛報加班加點;

        ( 2 )偽造質量、環境或安全報告,使其與事實不符;

        ( 3 )處理或提交偽造的或不準確的發票或單據,使生產成本或期間費用失實;

        ( 4 )虛增或虛減銷售收入,不能真實反映利潤水平;

        ( 5 )不適當地處置資產,虛增、虛減資產或負債,不能真實反映所有者權益,導致財務報表虛假;

        ( 6 )不當關聯方交易,使公司利益受到損害;

        ( 7 )稅務欺詐,獲取不當收益,使公司未能遵守有關法律規定;

        ( 8 )蓄意調節交易的會計期間,使應列當期的收入或支出不能在當期如實反映;

        ( 9 )改變、轉移或銷毀公司的文件(按公司文件保存規定處理的除外);

        ( 10 )其他的舞弊行為。

        4 、不利用公司資源(如公司資產、商業信息、業務關系、職務權力、工作時間等)謀求個人利益或為他人謀取利益。

        員工在有下列情況之一時,應向監察審計部報告:

        ( 1 )員工本人或家庭成員與公司的重要供應商、客戶或競爭對手有重大的經濟利益關系;

        ( 2 )家庭成員在公司的重要供應商、客戶或競爭對手處擔任重要職務。

        5 、禁止損毀或非法占有國家、集體或他人財物;當個人利益與集體利益、國家利益發生沖突時,要以國家利益、集體利益為重;禁止損害國家利益、集體利益為個人謀取私利 ;禁止任何干涉正常工作程序和凌駕制度之上的行為。

        6 、不貪污、索賄、受賄和行賄;不參加可能影響公務的宴請及健身、娛樂等活動。

        7 、不威脅、辱罵、操縱或誤導監察審計人員。

        8 、領導干部嚴格遵守《華能集團公司貫徹落實〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)〉實施辦法》。

        三、儀表

        1 、按規定著裝;保持衣著整潔、得體。

        2 、注意個人衛生。

        3 、女員工可施淡妝,佩帶飾物要簡潔。

        4 、男員工不蓄胡須,不留長發。

        5 、不理怪異發型,不染怪異顏色的頭發,不準在身體裸露部位紋身。

        四、溝通協調

        1 、提倡相互理解、相互信任、精誠協作、全方位溝通的和諧的員工關系,員工有責任維護文明禮貌、互相尊重的工作環境。

        2 、接聽電話要及時、禮貌、語言簡明準確,重要通話做好記錄。

        3 、發生勞動爭議時,提倡雙方通過協商解決;當事人可自愿申請調解,也可依法申請仲裁,對仲裁不服的可提起訴訟。

        4 、如果員工感覺受歧視或者發現有人歧視他人,應向直接領導報告或向所在單位監察審計、人力資源部門報告,各級領導和監察審計、人力資源部門有責任進行調查、處理。

        5 、員工對本手冊的規定有疑問時,可向所在單位人力資源部進行咨詢(公司本部咨詢電話: 01066491497 )。

        五、保密

        1 、嚴格執行公司保密制度,員工有義務保守以下事項的公司秘密:

        ( 1 )經營發展決策中的重要事項;

        ( 2 )招標采購中的有關商業信息;

        ( 3 )可能導致公司利益受損的重要合同;

        ( 4 )人力資源決策中未公布的干部任免、薪酬制度、機構調整等事項;

        ( 5 )專有生產技術及新技術、設備運營資料;

        ( 6 )未向公眾公開的財務狀況、股票證券內幕信息;

        ( 7 )各項內部規章制度;

        ( 8 )其他的保密規定。

        2 、不得泄漏及主動了解公司秘密。

        3 、妥善保管重要文件資料。

        4 、未經許可不進入機要室、打字室、檔案室、信息中心等公司機要部門。

        5 、遵守內部網絡管理規定,不得在公司的網絡上使用私人電腦,防止泄漏公司機密。

        六、安全、環境、健康

        1 、安全

        ( 1 )樹立“安全第一、預防為主”的安全防范意識,遵守安全管理規定;及時發現和消除安全隱患并向上級或專職人員報告;

        ( 2 )信息安全。不得將公司軟件提供給他人或用于工作以外的用途;不得選用未經公司認可的軟件;妥善保管個人辦公電腦,采取適當的保護措施以防止信息資料被篡改;

        ( 3 ) 工作場所安全。對來訪人員,應辨認身份,登記、領取、佩戴出入卡后,方可陪同進入;不得攜帶違禁品、易燃易爆等危險品進入工作區域;注意辦公用電安全;嚴禁 在禁煙區吸煙;下班時鎖好桌柜,個人貴重物品不存放在工作場所;發現可疑危險物應及時報告,妥善處理;

        ( 4 )交通安全。遵守車輛、交通管理規定,注意交通安全。

        2 、環境。自覺維護和保持良好的工作環境。

        3 、健康。樹立職業健康意識,自覺使用必需的個人勞動保護用品,預防職業病。

        七、知識產權

        1 、尊重和保護知識產權。

        2 、遵守公司對外簽定協議中有關知識產權的保護承諾。

        3 、公司制度的版權屬于公司,僅供內部使用,不得擅自向外提供。

        4 、公司員工利用公司資源所獲得的專利、職務發明、技術創新等所有權歸屬公司所有。

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